為嚴格落實寶雞高新總公司《關于開展干部作風問題排查整改工作的通知》文件精神，扎實推進高新人力資源公司職工作風問題排查整改工作，切實解決公司員工在工作中存在的作風問題，根據(jù)總公司統(tǒng)一部署及高新人力資源有限公司董事長兼總經(jīng)理楊智同志安排，我公司迅速反應，立即行動，于8月24日18:30，負責人組織全體員工召開了“干部職工作風問題排查整改工作”專題會議，認真?zhèn)鬟_學習總公司下發(fā)的文件精神。對公司員工作風整頓工作進行詳細部署。通過深入的思想動員，使全體員工充分認識到開展此次整改工作的重要性，很大程度上提高了員工參與本次整改工作的自覺性和主動性。8月25日8:40，公司負責人再次召開第一階段整改工作專題會，明確分工，責任到人，確保整改工作落到實處。

會議要點：根據(jù)文件要求，結合高新人力資源公司實際，從2018年8月24日至10月中旬，我公司將通過發(fā)放業(yè)務單位意見征詢表、個人問題查擺和談話交流三種形式深入查找作風問題并建立臺賬，重點排查解決干部職工紀律作風、工作態(tài)度、執(zhí)行力度、責任擔當?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}。

會議核心：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中共寶雞高新區(qū)紀律檢查工作委員會、中共寶雞高新區(qū)工委組織部《關于在全區(qū)開展干部作風問題排查整改工作的通知》及寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司《關于做好高新總公司干部作風問題排查整改第一階段有關工作的通知》文件精神，從根本上改善員工精神風貌，以積極進取的工作心態(tài)，為完成公司各項任務目標提供堅實有力的紀律保障。